Der EBCON-Strategie-Check

 

Mit dem EBCON-Strategie-Check helfen wir Unternehmen und deren Management abzuklären, wo das Unternehmen derzeit steht:

Also Fortführung des eingeschlagenen Kurses oder notwendige Neuausrichtung in Teilbereichen – oder doch komplett?

Wo steht Ihr Unternehmen derzeit?
Welche Ziele verfolgt es?
Was sind die derzeitigen Rahmenbedingungen?
Wo liegen die vordringlichen Probleme?
Wo bislang nicht genutzte Chancen?

 

Nachfolgend ein Auszug der Themen des EBCON-Strategie-Checks und Lösungsmöglichkeiten:

Möchten Sie mit über 30.000 Unternehmen und über 200.000 Fach- und Führungskräften Kontakt bekommen?
• Garantie: EBCON-Community mit über 30.000 Firmen-Usern und über 200.000 Fach- und Führungskräften

Bekommen Sie bzw. Ihre Geschäftsführer oder AT-Führungskräfte Bonuszahlungen?
• Pauschalbesteuert bis 10.000 Euro / Jahr = Kostenvorteil bis zu 5.000 Euro

Haben Sie ihre bestehende Vergütungsstruktur schon optimiert?
• Garantie: Lohnkostenvorteil von mind. 2.000 Euro pro Mitarbeiter / pro Jahr

Gibt es in Ihrem Unternehmen eine “5 vor 12” Task Force?
• Task Force: Absicherung von Pensionsrückstellungen
• Task Force: Notfall-Ordner für die Familie
• Task Force: Meine Krankenversicherung im Alter

Bekommen Ihre Mitarbeiter steuer- und sozialversicherungsfreie Arbeitgeberleistungen?
• 44 Euro Tankgutschein / Monat
• 21 Euro Markenbotschafter / Monat
• 50 Euro Kommunikationszuschuss / Monat
• 60 Euro Geschenke bei besonderen persönlichen Anlässen

Bekommen Ihre Mitarbeiter Urlaubsgeld bezahlt?
• Pauschale in Euro __________ €
• Anteilig vom Monatsgehalt in Prozent __________ %
• steuer- und sozialversicherungsfreie Urlaubsbeihilfe

Bekommen Ihre Mitarbeiter einen Firmenrabatt auf Urlaubsreisen?
• bis zu 50 % Rabatt auf Urlaubsreisen & Flüge

Bekommen Ihre Mitarbeiter steuer- und sozialversicherungsfreie Gesundheitsförderung?
• Pauschale bis 500 Euro / Jahr __________ €

Bekommen Ihre Mitarbeiter einen Zuschuss der Krankenkasse für einen Gesundheitsurlaub?
• 150 Euro Versicherten / Jahr
• 150 Euro Ehepartner / Jahr
• 150 Euro Kind / Jahr

Bekommen Ihre Mitarbeiter eine Bonuszahlung der Krankenkasse für einen Gesundheitsurlaub?
• 210 Euro Versicherten / Jahr
• 100 Euro Ehepartner / Jahr
• 100 Euro Kind / Jahr

Nutzen Sie die Fachkompetenz der zertifizierten EBCON-Fachberater für ein unverbindliches und kostenloses Gespräch.

 

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