Benefits 4.0

Lösungen für Personalentscheider

Benefits-Portal
Das Benefits-Portal bietet Arbeitgebern und Personalabteilungen die Flexibilität den eigenen Mitarbeitern bis zu 25 Benefits für mehr Motivation und Mitarbeiterbindung anzubieten. Alles in einer Lösung und aus einer Hand. Der Arbeitgeber entscheidet, welche Benefits zur Verfügung gestellt werden. Die Mitarbeiter suchen sich individuell die passenden Benefits aus, die sie nutzen möchten – wie, wann und in welchem Umfang. Immer angepasst auf die Lebenssituation der Mitarbeiter. Dabei werden sowohl die Unternehmen als auch die Mitarbeitenden umfassend von einem Benefit-Experten-Team begleitet und beraten.
25 Benefits – 1 Plattform – 0 Aufwand.

Unsere Benefits für Ihr Personal

Mobilfunk-Zuschuss
Durch die Nutzungsüberlassung eines Smartphones können Unternehmen die Grundgebühr und Verbindungsentgelte ihrer Mitarbeiter direkt bezuschussen. Damit es einfach bleibt, erledigen wir alles rund um den Mobilfunk komplett für unsere Kunden.

Essens-Zuschuss
Innovative digitale Essensmarken und renommierte Essensschecks in Form von Gutscheinen – so können Mitarbeiter, ganz nach persönlichen Vorlieben, bei zahlreichen Regio- und Verbundpartnern ihr Essen genießen. Und Arbeitgeber unterstützen mit einem steueroptimierten Zuschuss

Tank-Zuschuss
Das freut das Arbeitnehmerherz: ein Zuschuss vom Arbeitgeber zur Mobilität. Entweder einmalig oder als laufende Zuwendung ausgegeben – und an allen teilnehmenden Tankstellen nutzbar. Die TankCARD lässt sich zum Beispiel als steuerfreier Sachbezug mit bis zu 50 Euro im Monat je Mitarbeiter realisieren.

Erholungsbeihilfe
Die Erholungsbeihilfe ist der heimliche Star im BGM: steueroptimiert realisierbar und als Zuschuss zur Urlaubs- und Erholungskasse bei Arbeitnehmern sehr geschätzt. Bis zu 156 Euro/Jahr und mehr sind je Mitarbeiter möglich und auch die Familie profitiert mit.

Ideenmanagement
Relevante Incentives und Prämien sind ein perfektes Instrument, um Mitarbeiter anzuregen mehr Ideen zu entwickeln und auch proaktiv einzubringen. Mit der passenden Lösung können die Ideengeber flexibel ihre Belohnung einsetzen, bei Bedarf sogar steueroptimiert, und gleichzeitig binden Arbeitgeber diese Innovationskraft an ihr Unternehmen.

Jobticket
Per Jobticket können Mitarbeiter bis zu 50 Euro monatlich als Zuschuss zu den Kosten im öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV) erhalten. Gleichzeitig tragen sie so aktiv zum Klima- und Umweltschutz bei. Dafür stehen drei Optionen zur Verfügung: steuerbefreit, pauschalversteuert mit 15% oder pauschalversteuert mit 25%.

E-Bike- und Fahrrad-Leasing
Wer regelmäßig zur Arbeit pendelt und auch sonst viel mit dem Rad unterwegs ist, braucht ein zuverlässiges, hochwertiges Modell. Mitarbeiterangebote wie Fahrrad-Leasing sind verstärkt gefragt und über die Entgeltumwandlung werden auch E-Bikes als Dienstfahrrad bezahlbar.

Mitarbeitergeschenke
Mitarbeiter, die individuelle Anerkennung erfahren, fehlen weniger, kündigen seltener und engagieren sich stärker im und für das Unternehmen. Wir bieten einen ganzen Strauß an Belohnungslösungen, die sich im Rahmen des steuerfreien Sachbezugs umsetzen lassen.

BGM-Budget (bis 600 Euro jährlich)
Gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind deutlich engagierter und bleiben ihrem Unternehmen länger treu. Das jährliche BGM-Budget je Mitarbeiter sollte daher für vielfältige und passgenaue Maßnahmen eingesetzt werden, die auch wirklich gerne genutzt werden.

Mitarbeiterjubiläum
Treue und zufriedene Mitarbeiter sind die Basis unternehmerischen Erfolgs. Wichtige Jahres- und Ehrentage von Mitarbeitern (und auch des Unternehmens) sollten mit zielführenden, sehr flexiblen Prämien gewürdigt werden.

Wertschätzung
Wertschätzung oder auch Social Recognition ist in: Wer Herausragendes leistet, erfährt ganz offiziell und persönlich Anerkennung. Heute findet dies virtuell, über Standort hinweg und in Echtzeit statt. Vorgesetzte und Mitarbeiter können sich bei ihren Kollegen direkt online bedanken und so gemeinsame Erfolge transparent feiern.

Internet-Zuschuss
Telefonkostenzuschuss, okay. Doch viel zu wenigen Arbeitgebern ist bewusst, dass sie auch die Internetkosten ihrer Mitarbeiter bezuschussen können. Damit dies machbar bleibt, wickeln wir alles rund um die Internetkosten für unsere Kunden ab.

E-Auto Abo
E-Mobilität leistet einen wahrnehmbaren Beitrag zum Klimaschutz. Mitarbeiter können ihr Wunschmodell jederzeit flexibel wählen und sparen bis zu 50% im Vergleich zum Neuwagen-Eigenkauf. Wir kümmern uns um Bestellung, Bereitstellung, Versicherung und Rückgabe.

Sachbezug (bis zu 50 Euro monatlich je Mitarbeiter)
Der Staat hat den Sachbezug für Arbeitgeber und Arbeitnehmer deutlich aufgewertet. Mehr Netto fürs Brutto über den Sachbezug: vom Tankgutschein über Gutscheinkarte bis zur Geldkarte. Der Sachbezug ist flexibel, steueroptimiert einsetzbar als Karte, digitaler Voucher oder Papiergutschein und sogar kompatibel mit bereits bestehenden Gutschein-Konzepten im Handel.

Geschenke (60 Euro – 3mal jährlich)
Blumenstrauß und Pralinen waren gestern: Mit einem vielseitig einsetzbaren Geschenkgutschein lässt sich die Mitarbeitergratifikation viel flexibler und persönlicher gestalten. Besondere Anlässe erfordern besondere Lösungen, egal ob Geburtstag, Geburt eines Kindes, Firmenjubiläum. Möglichst individuelle Geschenke für Mitarbeiter sind oft zeitaufwändig. Daher empfehlen wir eine gutscheinbasierte Lösung, über die Mitarbeiter selbst entscheiden können, wofür sie ihr Geschenkguthaben ausgeben wollen. Bis zu 3mal jährlich in Höhe von je 60 Euro – zu besonderen Anlässen.

Elektronikgeschenke
Das Plus für Technikfans: topaktuelle Laptops, PCs, Tablets und Smartphones namhafter Hersteller – zur dienstlichen und privaten Nutzung. Und als Bonusleistung steueroptimiert umgewandelt.